Heb jij er plezier in mensen te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en tegelijkertijd te begeleiden bij hun dagelijkse werk? Voor de afdeling Facilitair (Schoonmaak) zijn wij op zoek naar iemand die ons team van enthousiaste en loyale medewerkers komt versterken.
Caparis is een veelzijdig talent- en werkbedrijf en een van de grootste werkgevers in Fryslân. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen door hun talenten aan te spreken en werk te bieden met toegevoegde waarde. Schoonmaak is een bedrijfsonderdeel van Caparis en voert voor diverse bedrijven en organisaties de schoonmaak uit. Daarnaast hebben we samenwerkingsverbanden met regionale en landelijke schoonmaakbedrijven. Onze medewerkers beschikken over de juiste kennis en kunde en zorgen dagelijks voor een prettige en schone werkomgeving bij onze opdrachtgevers. Kom jij ze daarin begeleiden?
Over de functie
- In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en de klant en verwijs je bij werkinhoud overstijgende vragen door naar de teamleider;
- Voer je in opdracht van de teamleider voortgangsgesprekken, of stel je individuele ontwikkelplannen (IOP’s) op. De afspraken leg je vast en deze realiseer je in overleg met de teamleider.
- Geef je medewerkers werkinstructies en werk je nieuwe medewerkers in. Je coacht medewerkers door het goede voorbeeld te geven, verdeelt ter plaatse het werk, ziet toe op veiligheid, juist gebruik van materiaal en op orde, netheid en (persoonlijke) hygiëne.
- Controleer je de kwaliteit van het werk, grijp je bij afwijkingen in en brengt de teamleider daarvan in kennis;
- Signaleer je groeps- en individuele problemen, los je vraagstukken op, rapporteer je aan de teamleider en schakelt deze ook in bij aanhoudende vraagstukken;
- Houd je de voorraad bij en bestel je materiaal. Je rapporteert gebreken en laat deze repareren;
- Werk je op verschillende locaties.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een gedreven, sociale en communicatief vaardige kandidaat die graag samenwerkt. Daarnaast beschik je over de volgende kennis, werkervaring en vaardigheden:
- Je hebt een aantoonbaar MBO-3 niveau of hoger;
- Je hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Je kunt snel schakelen, goed overzicht behouden binnen een hectische werkomgeving en bent creatief in oplossingen.
- Je bent goed in het instrueren en coachen van medewerkers en doet dat met veel geduld;
- Je bent proactief en goed in effectief communiceren (zowel mondeling als schriftelijk);
- Je kunt je goed inleven in anderen maar je kunt ook grenzen stellen als dat nodig is;
- Je kunt goed samenwerken;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
- Facilitaire ervaring of ervaring in de Schoonmaakbranche is een pré;
Wij bieden
- Een contract als Meewerkend Talentcoach voor 36 uur per week. Het betreft een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers;
- De functie is ingeschaald in schaal 6 van de CAO SGO (afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.018,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een Individueel keuzebudget dat je (bijvoorbeeld) kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris;
- Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
Solliciteren?
Je motivatie en cv kun je tot en met 27 maart sturen naar sollicitatie@caparis.nl. In het onderwerp vermeld je ‘vacature MTC Diensten Schoonmaak/Facilitair 36 uur.’ De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 1 april 2022. Over de datum van een tweede gesprek wordt je t.z.t. geïnformeerd. Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Johan Oostenveld, afdelingsleider Schoonmaak. Zijn telefoonnummer is 06-52220011. Als je informatie wilt over de procedure, kun je contact opnemen met Eva Klop, HR adviseur. Haar telefoonnummer is 06-21427070.
De vacature staat tegelijkertijd open voor medewerkers die werkzaam zijn bij Caparis en voor externe kandidaten. Medewerkers met een dienstverband bij Caparis hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.