Ben jij een energieke en zelfstandige persoonlijkheid? Ben je goed in begeleiden van medewerkers en wil jij ze helpen naar het zetten van de stap naar betaald werk? Caparis is op zoek naar een Jobcoach voor de afdeling Stream.
Wie zijn wij?
Caparis is een veelzijdig talent- en werkbedrijf en een van de grootste werkgevers in Fryslân. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen door hun talenten aan te spreken en werk te bieden met toegevoegde waarde. De afdeling Stream is een bedrijfsonderdeel van Caparis en vormt het hart van de nieuwe organisatie door het centraal stellen van in-, door- en uitstroom. De afdeling Stream richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers zodat ze de stap naar betaald werk kunnen zetten. Ze zijn de verbindende schakel tussen gemeenten, werkgevers en de werkbedrijven van Caparis.
Naar wie zijn wij op zoek?
Iedereen heeft talenten en het recht om deze in te zetten op een passende werkplek! Ben jij een energieke en zelfstandige Jobcoach en hou je van meedenken, bouwen aan de visie van Caparis en heb jij het lef om je eigen leiderschap in te zetten om het verschil te kunnen maken? Dan zijn we op zoek naar jou! De jobcoach kent verschillende disciplines binnen Caparis. De nadruk van deze functie ligt op trajectbegeleiding.
Wat is jouw uitdaging?
- De Jobcoach stelt aan de hand van intakegesprekken een trajectplan op en heeft overleg met de opdrachtgever over de inhoud daarvan;
- De Jobcoach voert de regie over een traject en de uitvoering van afgesproken trajectplannen;
- Stelt rapportages en beoordelingen op gericht op de voortgang van het traject, de ontwikkeling van de werknemer en mogelijke doorleiding naar een reguliere baan;
- Verricht vooronderzoek, geeft voorlichting en informatie aan potentiele opdrachtgevers en (detachering)kandidaten en plaatst werknemers in een passende functie;
- De Jobcoach adviseert werkgevers inzake procedures en regelingen met betrekking tot plaatsing van kandidaten;
- De Jobcoach begeleidt en coach de intern en extern geplaatste kandidaten op hun werkplek. Voor de groep WSW kandidaten is dat vanuit de werkgeversrol en vanuit de opdrachten van derden is dat op basis van gemaakte afspraken;
- Koude en warme acquisitie;
- Evaluatie van trajecten, volgt de ontwikkelingen van methodieken, instrumenten en de (regionale) arbeidsmarkt;
- Onderhouden van contact met werkgever, deskundigen, gericht op een optimale begeleiding van werknemer, ontwikkelt en geeft workshops en trainingen;
- Participeren in overleggen en bijdrage leveren aan de integrale aanpak van mobiliteit (talentontwikkeling) en uitstroom van de doelgroep.
Wie ben jij?
- Wij vragen HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een vergelijkbare omgeving;
- Je hebt ervaring met het werken met de doelgroep;
- Je beschikt over goede kennis van sociale zekerheid, Participatiewet en de (regionale) arbeidsmarkt;
- Competenties die we vragen zijn, coachend, initiatiefrijk, klant- ontwikkel en resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel;
- Voorkeur gaat naar kennis en ervaring met Compas en Dariuz
Wat bieden we jou?
Bij Caparis vind je een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers en klanten. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit onder meer:
- Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een individueel keuzebudget die je zou kunnen inzetten voor extra vrije dagen of salaris;
- Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;
- Een salaris op basis van de cao SGO schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4048,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Je salaris is mede afhankelijk van opleiding en ervaring.
Meer weten?
Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag bij ons aan de slag als Jobcoach? Stuur ons dan je motivatie en cv. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Durkje Zwart, projectleider Stream. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HRM-Adviseur Siska Stienstra.
Solliciteren?
- Sollicitaties moeten uiterlijk 12-12-2021 binnen zijn.
- De gesprekken zijn ingepland op dinsdag 14 en woensdag 15 december 2021.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer weten?
Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij: Durkje Zwart Projectleider. Haar telefoonnummer is: 06 27203243. Haar e-mail is: durkje.zwart@caparis.nl
Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij: Siska Stienstra HRM Adviseur. Haar telefoonnummer is: 06 511 206 24. Haar e-mail is: siska.stienstra@caparis.nl
Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.