HRM-consulent (tijdelijk)

Ben jij een gedreven en proactieve HRM consulent die ons team HRM advies komt versterken?

Wij zoeken een: HRM-consulent (tot 1 juli 2022, 32 uur per week)

Wie zijn wij?
Caparis is één van de grootste werkgevers in Friesland. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen door hun talenten aan te spreken en werk te bieden met toegevoegde waarde. Onze missie: “Het verbeteren van het leven van mensen door werk en opleiding”. Maatwerk staat voorop: voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor gemeenten, UWV en voor bedrijven. Regulier werk is het doel. Kwaliteit is waar we voor staan. Tegelijkertijd houden we de kosten graag zo laag mogelijk.

De afdeling HRM is een stafafdeling binnen het onderdeel Bedrijfsvoering en ondersteunt vanuit het HRM vakgebied de organisatie in het bereiken van haar doelen. De afdeling is gericht op instroom, ontwikkeling, doorstroom en uitstroom van vitale medewerkers met als doel de duurzame inzet van de juiste mensen op de juiste plekken. De afdeling HRM ontwikkelt zich naar een moderne eigentijdse HRM-afdeling. Momenteel werken de circa 23 HRM collega’s in een aantal diverse teams, waaronder HRM Advies.

De doelstelling van HRM Advies is om samen met de managers, de leidinggevenden en andere collega’s de organisatie, het HRM beleid en het HRM team verder te ontwikkelen. Belangrijke thema’s zijn bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap en implementatie e-HRM. Dit alles, terwijl de ‘winkel gewoon open is’ en daarmee alle reguliere HRM activiteiten door moeten gaan.

Wat ga je doen?
Omdat één van de consulenten tijdelijk afwezig is, zoeken we tot 1 juli 2022 een gedreven en proactieve HRM-consulent die samen met een HRM-adviseur een klantteam zal vormen voor één van de werkbedrijven. Hierbij is de HRM-adviseur verantwoordelijk voor de meer tactisch/strategische advisering van het werkbedrijf en ben je als HRM-consulent verantwoordelijk voor de operationele advisering van leidinggevenden en medewerkers.

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij alle operationele personele vraagstukken;
• je bent regisseur van alle personele processen op het gebied van in- door- en uitstroom;
• je richt je samen met de HRM-adviseur op het realiseren van integraal management;
• samen met je collega’s creëer je met veel enthousiasme en overtuigingskracht draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van het HRM beleid in de organisatie.

Jouw profiel

• Je bent een deskundige en inspirerende HRM-consulent en voor al je collega’s een voorbeeld op het gebied van persoonlijk leiderschap, feedback geven en ontvangen en het nemen en dragen van verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een toegankelijke persoonlijkheid en werkt graag vanuit openheid en verbinding nauw samen met jouw collega’s. Door jouw stijl van samenwerken ben je in staat een goed contact op te bouwen met je klanten, je collega’s en met externe partijen om gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten.
• Je bent goed thuis in het HRM vakgebied en bent goed op de hoogte van de huidige HRM trends. Je bent proactief, signalerend en maakt zaken bespreekbaar. Adviezen zijn helder geformuleerd, onderbouwd met feiten en hebben een duidelijke meerwaarde voor de klant.
• Je bent in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je niet terugdeinst voor weerstand en waarbij je af en toe een lange adem moet hebben. Van de organisatiedoelstellingen weet je een goede vertaalslag te maken naar de praktijk, waarbij je goed de te behalen doelen en het rendement bewaakt.
• Je schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden op tactisch en operationeel niveau.
• Daarnaast heb je affiniteit met werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de bedrijfsvoering aspecten van het HRM vak.

Wat krijg je bij ons?
Bij Caparis vind je een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een breed scala HR-thema’s voor onze medewerkers.
Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit onder meer het individueel keuzebudget dat je (bijvoorbeeld) kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris.

De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten. Je salaris is mede afhankelijk van opleiding en ervaring.

Wil je solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en wil je graag bij ons aan de slag als HRM-consulent? Mail dan je sollicitatiebrief met cv vóór 27 november 2021 o.v.v. vacature HRM-consulent, naar sollicitatie@caparis.nl. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Alfred Wasser, manager HRM, op 06 12901869 of met Maria Fischer, HRM-adviseur, op 06 13522645.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 november 2021. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.